Därför väljer många att stanna – 25 år med Rekab

Förra året firade åtta medarbetare på Rekab 25 år som anställda i bolaget, ett tydligt tecken på att Rekab är en arbetsplats man gärna stannar kvar på. En av dem är vd Anton Johansson, som tillsammans med sina sju kollegor varit med och byggt upp bolaget sedan slutet av 1990-talet.

När Rekab grundades 1998 var det ett lokalt byggföretag i Umeå. Idag är Rekab ett bygg- och utvecklingsbolag specialiserat på fastigheter inom bostad, kommersiellt och samhällsbyggnad med nästan 200 anställda representerade på fem orter längs den norrländska kusten. Resan från en liten organisation med några få anställda till att nu vara en del av en större koncern, Wästbygg Gruppen, har varit både utmanande och utvecklande, men framför allt har den präglats av stark sammanhållning, framåtanda och ett tydligt gemensamt driv.

För nuvarande vd, Anton Johansson, började allt med ett stort projekt för Umeå Energi, där han som ung arbetsledare snabbt fick stort ansvar och få kollegor att luta sig mot. Det var tuffa men lärorika år och just möjligheten att växa med uppgiften är något han menar har präglat bolaget genom alla år. Rekab har alltid varit en plats där man får ta ansvar, men också får stöd när det behövs. Kulturen som formats sedan starten bygger på entreprenörskap, samarbete och en stark vilja att lyckas tillsammans.

Den känslan delas av många inom bolaget. Kollegor som Ronny Ökvist, arbetsledare, och Stig Olov ”Stigge” Holmgren, snickare, beskriver båda en arbetsplats där gemenskapen är central. Trots att branschen ständigt utvecklas och projekten varierar, har något alltid varit konstant – värmen mellan kollegorna, humorn i vardagen och glädjen i att tillsammans skapa något bestående.

Men det handlar inte bara om trivsel. Rekab är också ett företag i ständig utveckling. Det har varit 25 år av tillväxt för individen, för teamen och för bolaget som helhet. Med en stark framtidstro och en tydlig förankring i det lokala har Rekab vuxit, men samtidigt behållit känslan av det mindre företaget där varje medarbetare räknas.

Här får man som medarbetare möjlighet att påverka, växa och ta nästa steg, oavsett om man är ny i branschen eller har 25 års erfarenhet i ryggen. Det är en arbetsplats där både utvecklingsmöjligheter och en kultur som ser människan bakom rollen, står i centrum.

Och kanske är det just därför 25 år på Rekab inte känns så långt ändå – tiden går fort när man trivs och känner sig hemma.